PROJECT UK

WORKSTYLE

自由な発想は、
フレキシブルな働き方から。
全エネルギーを、
クリエイティブな時間に。

「テレワーク」「働き方改革」という言葉が一般化する以前から、
私たちは「いつ、どこで仕事をするか」よりも「どんな仕事をするか」に注力し、
常識にとらわれないワークスタイルを推進してきました。

人が1日に使用できるエネルギーには限りがあります。
それを、ラッシュアワーの電車に耐えながらの通勤に使うのは、明らかに勿体無い。
むしろ頭が冴え渡っている朝の時間にこそクリエイティブな仕事に集中し、
お客様のため、エンドユーザーのため、そして自分たちの成長ために使う。
それが私たちの考え方です。

業務時間は定まっていますが、
その時間は必ず会社にいなければいけないということはありません。
家やカフェで仕事をするもよし。
一段落ついた昼過ぎに、リフレッシュの意味で出社することも可能です。
出社する・しないは、仕事の効率化が図れるか、
そしてあなたのエネルギーや能力が最大限に発揮されるかで決めてください。
もちろん、クリエイティブな発想を得るために、
映画を観ることも、美術館に足を運ぶこともアリです。

大切なのは、お客様のため、制作物のため、自分の成長のためを思い、
自分でベストな行動を選択すること。
「お客様や制作パートナーに迷惑をかけない」「会社との連絡が取れる」という
原則を守りさえすれば、PROJECT UKの働き方は自由です。
自由な発想は、
自由な時間の使い方から。
ここであなたのワークスタイルを確立してください。

PROJECT UK

OUR RULE

01 期待を大きく上回る成果物を!

制作物にお客様のご意向を反映することはもちろん大切ですが、何でもかんでもお伺いを立てて、その通りに進めることが必ずしも「お客様のため」になるとは思えません。お客様とのコミュニケーションから本当のニーズを感じ取り、自分たちなりのソリューションを提案する。それより「こんなところまで考えてくれたんですね」と感激してもらうことが、最高の喜びにつながります。

02 お客様にご負担を
かけない進行!

お客様はWebやデザインに関して詳しくないからこそ、私たちに制作をご依頼しています。制作期間中の“想いキャッチボール”では、なるべくお客様側に負担をかけることなく、二手先、三手先を読みながらスムーズな進行を心がける。お客様が気付いた時には、ご希望のさらに上をいくクオリティの成果物が完成しているのが私たちの理想です。

03 チームとして成長する!

小さな会社であるからこそ、お互いに助け合う連帯感は強くなります。オンラインでも、オフラインでも、意見の交換、知識の共有を活発に行うことができる、風通しの良い社会環境が私たちの自慢です。個々が別々のクライアント業務を担当する「縦割り」の業務体系であっても、お互いに助け合いながら仕事を進める行動指針を重視。その姿勢は給与・賞与の査定につながる人事評価制度にも反映されています。

04 働き方は自由!
一番アタマが冴える方法で!

PROJECT UKには9時から18時の就業時間はありますが、その時間をどこで費やすのかは、状況に応じてそれぞれが考えます。自宅で、カフェで、屋外で。一番クリエイティブになれる方法で仕事をしています。

05 効率化こそ、最大の武器!

お客様にとっても、自分たちにとっても「良い仕事」をするうえで一番大切なのは、仕事の効率化。だから生産性を上げるための環境改善や社員のスキルアップのための投資には、費用を惜しみません。スタッフが使用するパソコンはなるべく高スペックのものを。モニタもデュアルモニタやウルトラワイドモニタを導入したければ、最短翌日にはAmazonが届けてくれます。